Kako skratiti CV?

Videli ste primamljiv oglas za posao i zamislili sebe na novoj, plaćenijoj i odgovornijoj poziciji. Uzimate svoj stari CV i u njega dodajete još 5-6 veština koje ste naučili kod poslednjeg poslodavca. Prepisujete zaduženja iz ugovora o radu i naravno dodajete kako ste raspoloženi za timski rad u multikulturalnim sredinama. Vaš prepravljeni CV trenutno ima „samo“ 5 strana. Niste dobili posao? Naravno, regruter i poslodavac žele vaš CV, a ne vaše memoare. Pitate se, kako skratiti CV, a ne izostaviti relevantne informacije? Nastavite sa čitanjem ovog članka.

CV mora da ima jasan fokus

Čak i najodgovorniji kandidati ne prave novi CV, za svaku prijavu za posao. U najboljem slučaju ljudi preprave nekoliko redova u svojoj biografiji i pošalju je poslodavcima. Ni mi ne mislimo da treba da gubite vreme i novac i izrađujete ili naručujete stotine CV –jeva, ali vaše prepravke moraju da budu pametne i da u potpunosti prilagode vaš CV informacijama koje se traže u konkursu. Vaša radna biografija mora da ima jasan fokus. Treba da gađa jednu poziciju i navodi samo ona iskustva, veštine i osobine koje poslodavac traži. U svakom slučaju morate imati po jednu verziju CV –a za svaku vrstu posla na koji konkurišete. Čuvajte svaku prepravku, za buduće konkurse.

Kako skratiti CV uvod?

Uvod će vašem CV –u dati dodatan fokus, tako da ga nikako nemojte izostaviti. Ipak, nemojte od njega praviti motivaciono pismo. CV uvod ne treba da ima više od deset rečenica, a ako ste dobri u copywrite –ingu i znate da dobro prodate vaše veštine, biće vam dovoljno i tri ili četiri. U CV –u ne treba jednu informaciju ponavljati više puta, bez obzira koliko je važna, tako da ono što ste napisali u uvodu izbacite iz ostalih delova radne biografije.

Kako skratiti deo o radnom iskustvu?

Radno iskustvo je veoma pogodno za skraćivanje. Prvo pročitajte sve pozicije i zaduženja koje ste naveli i pokušajte da izdvojite samo one koje su relevantne za poziciju na koju konkurišete. U tome će vam pomoći tekst konkursa za posao, gde regruteri uglavnom veoma jasno navode zahteve i zaduženja budućih kandidata.

Dosta ljudi u radnom iskustvu navodi nekoliko istih ili sličnih pozicija koje su obavljali u različitim firmama. Ako i sami imate takva iskustva, navodite zaduženja samo jednom, uz napomenu da ste radili na istoj poziciji u više firmi. Pogledajte ovaj primer:

Konobar 2011. – 2016.

Restorani: Šaran, Rujna zora, Borsalino i Koliba

• Dočekivanje mušterija;
• Primanje narudžbina;
• Stalna komunikacija sa zaposlenima u kuhinji i šanku;
• Serviranje hrane i pića;
• Naplata i rad sa novcem;

Takođe nemojte ponavljati ista zaduženja koja ste imali na više različitih pozicija. Na primer konobar, šanker i šef sale imaju nekoliko istih ili sličnih zaduženja. Nepisano pravilo je da za više pozicije na kojima ste radili pominjete samo zaduženja i odgovornosti koja ne ulaze u opis posla nižih.

Kako skratiti obrazovanje u CV –u?

Ako imate dovoljno radnog iskustva, obrazovanju i ne treba da posvećujete posebno veliku pažnju. Nikako nemojte navoditi neke prastare kompjuterske i programerske kurseve. Regrutere i poslodavce ne zanima vaš fakultetski prosek, kao ni tema vašeg diplomskog ili maturskog rada. Naravno, ove informacije možete ubaciti u CV ako vam fali radnog iskustva.

Kako skratiti deo sa poslovnim veštinama?

Poslovne veštine su izuzetno bitan deo CV-a. Ipak, kandidati su ponekad prinuđeni i njih da skrate, kako bi im CV stao na jednu ili dve strane. Većina kandidata u ovom delu navodi neke uopštene veštine, kao što su: komunikacijske, timski rad i time managment. Ako nemate previše radnog iskustva, ove unose možete proširiti sa objašnjenjima veština i opipljivim rezultatima, ali ako želite da skratite CV dovoljno je da veštine taksativno navedete. Isto važi i za tehničke veštine, odnosno softver koji znate da koristite. Samo navedite: MS Office, Adobe Photoshop, Ahrefs itd.

Kako skratiti CV je jedno od najčešćih pitanja na balkanskom tržištu rada. Kako se kod nas na konkurse za posao prijavljuje i po nekoliko stotina ljudi, slanjem konciznog i fokusiranog CV –a, bićete sigurni da su regruteri uzeli u obzir vaše iskustvo i poslovne veštine koje bi mogle biti presudne za prolazak u drugi krug selekcije.