Uloga društvenih mreža pri zapošljavanju

Društvene mreže igraju veliku ulogu prilikom zapošljavanja novih kadrova. Regruteri često proveravaju Facebook i Twitter profile kandidata, a profil na LinkedIn-u, najvećoj poslovnoj društvenoj mreži na svetu, postao je nezaobilazan za kadrove u velikom broju različitih niša. Regruteri velikih i uspešnih kompanija često posećuju LinkedIn profile stručnih kadrova i dodaju ih u svoje evidencije, čak i kad njihova kompanija nije raspisala konkurs, o čemu smo pisali u članku koji govori o pasivnoj potrazi za poslom.

Ovu pojavu prepoznala je i Omladinska zadruga Evropa PTŽ, a njihov kreativni tim odlučio je da napravi infografik koji će mladima na najbolji način objasniti ulogu društvenih mreža pri zapošljavanju stručnih kadrova.